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EUA.Tubo de aço galvanizado3 categorias

tempo de liberação:2024-11-02 07:55:16Liberar usuário:637HP196058654

    Rola.

EUA.Tubo de aço galvanizado3 categoriasCom base no nível de renda salarial, a base salarial de desempenho para este tipo de projeto é temporariamente aprovada em 12000 yuan / mês. No futuro, será dinamica[mente ajustado] e anunciado de acordo com a situação geral de negócios da empresa; Para projetos c.om receita anual entre 50 milhões e 200 milhões, calcule a base de remuneração baseada no desempenho de acordo com a seguinte fórmula

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    A amortização de ativos fixos pode ser realizada usando o método de linha reta, o método de carga de trabalho e o método de depreciação acelerada. Em princípio, o China Railway Group deve depreciar grandes equipamentos especializados, como máquinas de tunelamento de escudos máquinas de montagem de pontes, máquinas de manuseio, máquinas de tingimento, veículos de transporte de vigas, navios e caminhões de grande tonelagem com base em sua carga de trabalho, enquanto outros ativos fixos devem ser depreciados com base em sua carga de trabalho

07:55:16Período de amortização: Em princípio, se o status do ?contrapeso e a função do freio são normais. Depois que a ampliação é alterada, o conjunto da polia deve manter o eixo de rotação do gancho perpendicular ao solo.

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    Rola.

EUA.Tubo de aço galvanizado3 categoriasQual é o princípio de seu uso como um componente importante?

    Categorias aplicáveis: andaimes, cofragem comum, I-vigas, aço do canal, trilhos d;e aço velhos, cofragem grande para a construção, vigas tempo「rárias de baixa altu」ra, andaimes e a〖cessórios〗, hastes, vários suportes cofragem irregular do cais, etc.

EUA.Qual é o valor de amortização para cada período (mês), é amortizado mensalmente.

    (Rendimento operacional anual concluído em RMB 10000): Base de compensação baseada em desempenho= (0,5325 receita operacional anual concluída + 1350) yuan / mês A compensação anual baseada em desempenho para posições de substituto do projeto é de 75% do que para posições principais do projeto; 85%, determinado com base no pessoal da equipe do projeto e na conclusão do desempenho do trabalho.



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